大阪府・門真市に本社を構えるパナソニックホールディングス株式会社。同社のオウンドメディア『Future Works』にて、関西電力enellege（エナレッジ）で開催された「イントレプレナークラブ」の講演レポート制作を担当しました。
・＜執筆記事＞共創が生まれる環境をどう整えるか。パナソニックHD/EX革新室の挑戦の軌跡【イントレプレナークラブ@関西電力enellege（エナレッジ）講演レポート】
https://tech.panasonic.com/jp/ex007/topics/26.html
パナソニックHD『Future Works』
パナソニックグループの技術部門として、技術の研究開発だけでなく、「仕事のやり方」そのものを研究開発しているEX革新室。
・EX革新室（HP）
https://tech.panasonic.com/jp/ex007/about/
・働き方の変革を探求する: EX革新室の挑戦
https://tech.panasonic.com/jp/ex007/topics/10.html
同室が立ち上げた「働き方」の衆知が集まるメディアが『Future Works』です。社内外問わず世界中のユニークな働き方や事例をレポートして紹介しており、未来の「働く」の研究開発を進めています。
・Future Works（HP）
https://tech.panasonic.com/jp/ex007/
会場情報【関西電力enellege（エナレッジ）】
関西電力が運営するオープンイノベーション施設、「enellege（エナレッジ）」。個人や組織など、様々な枠組みを超えたパートナーとの交流や各種活動を通じて新たな価値を創造し、未来のあたりまえ、持続可能な社会の実現、社会課題の解決につなげていくことを目的として運営されている施設です。
・関西電力enellege（エナレッジ）
https://kepco-oi.jp/enellege
イントレプレナークラブ
新たな価値創造を目指し、社内起業家「イントレプレナー」の育成に力を注いでいる関西電力。1998年から、「企業風土の活性化」と「グループの事業領域の拡大」を目的に「かんでん起業チャレンジ制度」がスタート。2018年からは「アイデア創出チャレンジ」と「加速支援（アクセラレーション）プログラム」を組み込んだ3ステップでの社内起業家支援制度として運用されています。
これらの3つのプログラムが、毎年、1年間で1サイクルするイメージで、チャレンジを始めてからすでに20年以上が経過。関西電力の仕組み・文化として定着しました。
イントレプレナークラブは、そんな土壌のもと、イントレプレナーの育成や新規事業担当者の成長を目的に、社内外の多様なバックグラウンドを持つ参加者が集い、交流し、各社の知見や技術、社会全体の課題に触れることで新たな価値創造のヒントを探る企画です。
登壇者紹介
福井 崇之（ふくい たかゆき）
1989松下電器産業株式会社（現パナソニックホールディングス株式会社）入社。AVホームネットワーキングの国際規格の標準化や、テレビ、レコーダ向けの通信ミドルウェアの開発に従事。その後、北米向けCATV-STB事業や医療従事者向けの生涯学習サービスの事業立ち上げに携わり、新規事業創出活動に軸足を移す。同時期より、感情・情動に着目した行動変容の共同研究に取り組む。2016年、共創型の研究開発プロセスの試行の場として開設されたワンダーLAB大阪に参画。2019年より所長。2022年にはワンダーLAB大阪を発展させ、「仕事のやり方」そのものを研究開発し、組織開発からイノベーティブな研究開発の成果を支える事をビジョンに掲げに新設された「EX革新室」でリードリンクを務める。
浦川 貴史（うらかわ たかふみ）
2010年関西電力株式会社入社。営業を経験した後、一貫して人材・組織開発業務を中心としたキャリアを歩む。全社の健康推進業務、特例子会社にて障がい者雇用管理を担った後、人財・安全推進室にて、人材育成方針の策定、キャリア開発制度企画、次世代リーダー育成等を担当する。2021年より経営企画室にて、人事制度運用（異動、評価など）、人材育成、採用、労務管理全般を担当しつつ、経営層との対話活動等を通じた全社の組織風土改革を推進。
瀬津 勇人（せつ はやと）
デザイナー・クリエイティブディレクター・画家。1996年 富士通株式会社にデザイナー入社、ネット黎明期にオンラインマガジンteleparc編集室でnakata.netなどのデザインを担当。2000年 富士通からスピンアウトし彼方株式会社に。創業メンバー。2002年に世界一周し、帰国後2003年 ニフティ株式会社に入社。デザインチームを組織し、後にブランドデザイン部長と新規事業推進部長を兼務。オープンイノベーションとブランディング双方のメリットを事業に活かす。2017年「東京カルチャーカルチャー」などの事業譲渡を起案。同年、譲渡先の東急グループ イッツコムに入社。2019年 ライフシフトし独立、現職。
イベントレポート制作にあたって
イベント取材、写真撮影
取材では、動画および音声の録画・録音環境が整っていたため、イベント風景の撮影を中心に行いました。
当日は、関西電力およびパナソニックの両社の社員に限らず、幅広い業種から多くの方が参加。開始時刻前から積極的に交流する参加者の姿や、登壇者のユーモアあふれる発表に笑顔で耳を傾ける参加者の様子を中心に撮影しました。
イベント終了後は会場を移して懇親会へ。イノベーションや新規事業開発を担う部署の方が多く、皆さんとてもオープンマインドで、終始会場は大盛り上がりでした。
本案件では、大企業における共創の進め方やハードとソフト両面での環境づくり、さらには働き方の未来に至るまで、幅広く学ぶことができました。特に、福井様による「未来の働く」についてのお話が印象的で、心躍る働き方である「PLAY」は今後自分の軸の一つになると感じています。
ご依頼いただいたパナソニックHDの皆様、本当にありがとうございました。
・＜執筆記事＞共創が生まれる環境をどう整えるか。パナソニックHD/EX革新室の挑戦の軌跡【イントレプレナークラブ@関西電力enellege（エナレッジ）講演レポート】
https://tech.panasonic.com/jp/ex007/topics/26.html
━━━━profile━━━━
近畿圏を拠点として活動している編集ライター、カメラマン。大学卒業後、小学校教諭、塾講師、保育士を経験。2019年からは合同会社hyphenに転職し、コワーキングスペースmocco姫路スタッフ、コワーキングスペースmocco加古川の立ち上げに関わり、コミュニティマネージャーとして活動。その後兵庫県播磨地域の情報誌『まるはり』の編集・取材フォトライターを経て独立。2024年3月より大阪・福島のコワーキングスペースGRANDSLAMのコミュニティマネージャー。
━━━━━━━━